前十年的财会职场，可谓是精彩纷呈又枯燥乏味。精彩在于你从一个在校学生进阶到了职场财会人，你会遭遇一切在校园里不会遭遇的事情，有好有坏，但都要自己承担；枯燥在于这个行业往往需要人从底层做起，每天重复基础的工作，直到有一天你足够优秀，才能有进一步发展的可能。
这十年里，你虽然会有成长、积累经验、拥有各种资源，但是同时你也会遭遇各种各样的困惑——
困惑1：身份转换的迷茫
从学校到社会，你必然会经历一个迷茫期，大概会有半年左右的适应时间。
刚开始，你忙于寻找职场中的“朋友”，试图通过人际关系来找到自己的定位，但往往你会体验到挫败；接着，你又想要通过工作来证明自己，可是刚入职的你缺乏经验，能做的都是一些自己都瞧不起的活儿：贴凭证、录数据、各种跑腿……
你开始迷茫：自己的价值和定位到底在哪里，自己做的事情真的是自己感兴趣的吗？真的能坚持下去吗？
其实这种迷茫并不难解决，你需要做的只有一件事，那就是适应当下的环境，努力成为一个最优秀的新人。当你在工作中体验到了成就感，你的兴趣、工作的动力与积极性都会重新出现，并且越来越强烈。
你可以在工作实践中成长，将每一件小事都当做大事来完成，每天总结自己的工作，如果有不足马上弥补。同时也要记得在专业方面提升自己，继续保持学习的习惯，可以自学，也可以报培训班考证。而人际关系则不用太放在心上，不要太八卦、多专心自己的事情就可以了。
困惑2：进入平缓其后的倦怠
经过了一开始的迷茫期，你对自己的工作、职场环境都已经适应了，甚至对自己每天的工作内容也开始熟能生巧了。在经过两三年之后，你会开始对现状产生倦怠。在这个阶段，你的工作进入了平缓期，你发现自己似乎什么都做得来、但是也没什么做得特别好的，你开始思考自己到底能做成些什么、达到怎样的高度。
这时，你可以梳理自己已有的东西——工作中的经验积累，和专业方面达到的高度。
工作中，你参与了什么项目，做出了怎样的成绩，在这成绩背后你担当了怎样的角色、获得了怎样的成长；在专业领域，你是否保持着学习的状态，财会行业中高含金量的证书比如ACCA、CPA、CMA等你考出了几个，是否能将专业知识与实际工作相融合了……
经过这一系列的梳理之后，你会发现自己有或大或小的进步。如果进步非常小，那么接下来就该加快速度弥补这种“小”；如果进步明显，那么接下来就是结合自己感兴趣的发展方向，找一个攀登的职位目标，有针对性地提升自己的价值，以期在未来厚积薄发、成功升职。
困惑3：跳槽？不跳槽？
职场十年，总有人在跳槽。有些年轻人觉得自己的工作起步不对，就赶紧找下家从头开始；有的资深财会人，发现自己在当下的公司里没有了发挥的余地，就去别处找机会；也有人是因为其优秀的工作能力而被别人挖角……总而言之跳槽的原因有很多，跳槽之后的状态也多样。
面对跳槽与否的选择，财会人最好能从自身、公司两个方面来思考。于自身，你是否具备了拥有更好机会的条件，从工作经验到专业能力；于公司，现在的企业是否真的没有机会的，目标企业是否真的能给你提供充分的发挥空间。做好充分的思想准备之后再跳槽，对你是一件好事。毕竟有些人在一个地方混不下去，换了个地方也是一样的混不下去。
困惑4：是时候有一次升职了
当财会工作到了第五年，升职的年限差不多已经到了。如果你确实认真在这个行业中工作、发展了五年，也具备了各种升职的条件，那么一次上升的机会自然而然会到来。
但是能否抓住这样的机会，要看你之前的积累和准备了。
能力的升级，这种升级不是一种提升，而是一种进阶。从基础的工作到管理的工作，每一项能力的调整和变化，你都应该在升职之前就做好了准备，否则领导永远只会将你当做一个“小兵”。很多财会人在基础阶段就选择去高顿这类专业培训机构学习CMA的课程，就是为了能尽早培养自己在管理方面的能力，继而投入工作中时能看得更高、更远，更符合领导和老板们的理念，以寻求突破的机会。
人脉的储备，想要做到管理层，人脉是必不可少的一件事。在公司内部，你是否能处理好和各个部门的关系，让工作执行时更加高效？在公司对外时，你是否能处理好和各个机构、银行、公司之间的关系，达成互惠互利的合作？这些都是人脉的力量。
积极的态度，比如在工作中遇到一些跨界合作、超过工作范畴的内容，你是否主动参与并尝试了呢？这种尝试既锻炼了你综合的能力，又给你了展现自己的机会，同时也让更多的人认识你，未来升职，也许他们的一句话、一个提议，就能带来不同的结果。
财会职场的前十年，你遇到的困惑也许并不只上述这些，但是万变不离其宗，当你学会了和自己的工作、和这个世界互动，再多的困惑和困难，都会迎刃而解。
