有人说，审计就像摄影师。摄影师拍出一副好的作品，需要对焦，突出画面重点，用曝光增加作品感染力，运用各种技巧，还需要在后期进行大量艺术处理。而审计亦如是，需要突出审计重点，对重点项目深入一线考察，推行审计公告，同时运用好规范准则，狠抓整改。
那到底什么样的人才适合做“审计”？想在审计领域分杯羹，到底需要具备什么样的素养呢？RTF外资企业财税专家，本期就与大家进行分享。
“乐观，懂得苦中作乐”的人：
审计并不是一份轻松的差事，相信这一点做过审计的人都知道。
班，是永远加不完的。尤其是忙季，分分钟累成狗，成天听见有人在喊：不干了，不干了！明天就去交辞职信。每年都有无数的财会人挤破脑袋想进“四大”，殊不知，每年年底忙到不行的时候，都会有那么一群人，果断放弃这一份所谓的“行业金饭碗”，另觅出路。而最终留下的，大多是懂得“苦中作乐”的人。
“乐观”是审计人能熬出头的唯一秘诀，毕竟，忙季一过，年终奖还会远吗？淡季还会远么？
“细致，对数字极其敏感”的人：
对审计来说，工作中大部分时候是在和数字打着交道，加加减减，机械而略显乏味。而正是这样枯燥的工作，却需要足够的细致，毕竟一个小数点的错误，也能带来巨大的漏洞和失误。
认真、细致，甚至是有轻微强迫症，非要把底稿调成一样的字体，纠结于每一个细节的人，反而在审计这方面具备了一定的“优势”。
“能协调好家庭和工作间关系”的人：
也许，“天生的工作狂”更适合审计这份工作，审计需要忍受住身体、心理上的双重压力。经常性的加班，就算是空闲时候陪家人出去旅个游，也可能接到经理让你回公司改报告的电话。
在家庭、工作间如何取舍，常常是让审计人头痛不已的问题。
对审计人来说，他们周末和工作日的区别，仅仅是早晨多睡了一两个小时。工作上耗费了大量的时间，从而用来陪伴家人的时间就少了。得了事业却失了家庭，亦或是，得了家庭却没了事业，这是每个审计人都不愿看到的。
工作和家庭，从来不是一道单选题。能协调好工作和家庭间关系的人，才是能创造更多价值的审计人。
“专业过硬、实力够强”的人：
在同一个岗位上浑浑噩噩攒着资历，薪资自然增长，地位自然提高的情形终究已经成为过去。在如今的时代，没一两份高含金量的职业资格认证，想谋求更好的发展，根本比登天还难。没有证书，甚至有些门槛你都迈不进去。据高顿职业发展研究中心副主任Susan介绍，国内一些知名企业的审计招聘启事上，经常明确要求具备ACCA、USCPA相关的财会证书。
在审计部门，实力、专业水平直接决定了你的起点和地位。
“沟通能力强，八面玲珑”的人：
审计并不是一个“两耳不闻窗外事，一心只看财务报表”的职位，平时需要和各种各样的人群打交道。
尤其是会遇到不同的客户，因为各种小事，一言不合就气势汹汹来责难。客户为难，经理批评，同事嘲讽……如果做不到八面玲珑，及时沟通，最终的解决方法，要么是走人，要么是忍气吞声，把眼泪往肚子里咽。
摆正心态，无论白天如何和客户如何撕逼，都能在最短的时间内沟通解决，这样的人才适合做审计。
不是什么人都可以胜任审计这份工作。但既然你已经选择了审计这条道路，不妨对照上面几条，看自己符合多少，并进行相应的改善。
没有证书，就在闲暇时报个高顿的ACCA网课尽早考出来；心态不行，每次和别人发生口角前，三思而行；忽略了家庭，就用有限的空余时间多陪陪家人……这样你的审计路，才能走得长远。
