会计人，实在是再普通不过的一种存在了。
他们就是每个公司里那些坐在办公桌前低头捣鼓着一张张单据的人，他们的桌上堆满了各种资料，又像是做手工一样放着剪刀、胶水，他们的电脑屏幕上永远是Excel打开的状态。虽然把关着公司的账目，但是会计人本身的收入却不高，甚至低得可怜，可是因为这个行业竞争激烈，普通的会计人根本加薪无门。
这么一个忙碌、平凡、赚不了大钱的岗位，为什么还有那么多人趋之若鹜、坚持不懈？大概是因为每个小会计心中都有那么一个大梦想——成为CFO，最不济，也想着有朝一日能成为财务总监。
但是财会行业本身就有其特殊性，既需要工作经验，又要有专业能力，还要有个人操守，现在伴随着行业的发展，更希望会计人们能拥有良好的沟通能力和协调能力……从小会计到CFO，着实是不容易。但是只要你有心，摸透横在你与梦想之间的几座大山，有朝一日跨越障碍并不是不可能。
第1座大山：职业化的过渡
会计人刚毕业进入职场，从校园到社会一切都是新鲜又陌生的。学生时期难免对工作的环境和状态有很多憧憬，但这些憧憬最后都会被现实给抹杀，这样的结果会给会计人带来或多或少的失落与迷茫。
如何消除失落、如何摆脱迷茫，如何完成从学生到职业会计人的转变，是你需要克服的第一关卡。
运气好的会计人能进入到一个环境不错的公司部门，领导、同事都会帮你一起适应这个阶段，你要做的就是认真做事、每天回顾自己的收获并运用到第二天的工作中，有问题请教、或是自己思考、摸索。
运气次一点的会计人可能就没有这么好的环境，但是也不影响你自己奋斗发展。没发问别人，就自己去学习；没有人手把手教，就自己一遍遍练习，然后逐步提高自己的工作效率。
对于一个会计人来说，当你对工作和职业生涯充满了积极的期待，同时工作中业务能力熟练、高效，工作结果严谨、细致，并且具备了足够的职业素养，你才能称得上是从学生过渡为了一名职业会计人。
第2座大山：从员工到管理
当你对自己的基本业务熟练，且能高效完成工作之后，时间差不多过去了三年左右，接下来你该要面对的就是第二个大挑战——从普通员工上升到管理层者。
这种管理者并不一定要多么高大上，手下并不真的有十几二十个人。而是你能运用管理者的思维处理事情、安排工作、回收工作、考量别人的能力、推断公司的发展等。这不是简单的会计专业知识可以从容应对的。
很多会计人到了这个阶段之后多半会考虑再去学习一些和管理相关的知识，以弥补自己这一方面能力的不足。越来越多的会计人来高顿学习CMA的课程就是出于这样的考虑，通过对管理会计有一个系统化的了解和学习，从而在日常的工作中有所借鉴、调整自己的工作方式。
无论你是否已经得到了提拔、成为一个leader，到了这个阶段都应该让自己具备这种往管理方向调整的意识，如此才能在面对提拔的机会时更好把握。
第3座大山：从泛泛到精英
这是达到制高点前的最后一次挑战，从泛泛的会计人中脱颖而出，成为那独一无二的“一个”，就是你面对的最大挑战。
当你成为了财务经理等级中的一员，你就会发现在这个层次的工作其实并不算竞争激烈，因为和你同等级的还有好几个人，但是想要升职到财务总监，却不那么容易了，那是“唯一”的一个位置。你不仅需要具备专业水平和管理能力，你同时还应该具备更综合的能力，试着从一个财会工作负责人提升为企业整体决策者。
对此，你该从资金、内控、社会资源、财务分析、税务、投资、预算等多个方面为企业出谋划策，从行业和公司的角度来做出思考与判断，并且承担与之相一致的责任。这需要会计人有丰富的工作经验之外，始终保持学习的态度，并且纵向了解公司各个部门的运作和特点，然后融会贯通。
这三个挑战并不好完成，很多人都折在了半路，真正能爬过这三座大山的人，最后距离CFO不过是伸伸手的事情。但是每个会计人都该明白的是，如果你不计划、不行动、不坚持，梦想将永远只是梦想。
