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公司设立与法定结构设计

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本服务为China Compliance Risk Review™合规基础设施中的核心模块之一

在中国,问题往往不是“有没有设立公司”,而是从第一天开始,结构就已经埋下了治理风险。

对很多外资企业来说,公司设立被视为一个“行政步骤”:注册、开户、刻章、拿执照,然后开始运营。

但在实际运营中,大量合规、治理和控制问题,都可以追溯到同一个源头:

公司在设立之初,结构并未为长期治理、总部控制和风险解释而设计。

公司设立与法定结构设计并不是在讨论“如何注册”,而是在回答一个更根本的问题:

这个中国实体,从法律和治理结构上,是否一开始就是“可控的”?

为什么结构比流程更重要

在中国,公司一旦设立完成:

  • 股权结构并不容易调整

  • 法定代表人变更具有现实操作成本

  • 董事、监事、管理层安排会长期影响决策路径

  • 初期“为了方便”的安排,往往会变成长期惯性

很多企业在进入中国多年后才发现:

  • 决策权过度集中在个人

  • 总部对中国公司缺乏实质控制

  • 一旦发生纠纷、审计或尽调,很难解释“当初为什么这样设计”

这些并非执行错误,而是结构性后果。

我们在这个模块中重点关注什么

一|公司类型是否与业务模式和退出路径匹配

  • 是否选择了真正适合业务实质的公司类型

  • 是否考虑了未来股权变更、重组或退出的可行性

  • 是否为短期便利牺牲了长期灵活性

二|股权结构是否支持长期治理

  • 股权安排是否清晰、可持续

  • 是否为未来引入新股东或调整结构预留空间

  • 是否存在潜在的控制权或解释风险

三|法定代表人、董事、监事安排是否“可控”

  • 法定代表人的设定是否经过治理层面的判断

  • 董事与监事是否具备应有的监督与制衡作用

  • 是否避免了“一人多重角色”的结构性风险

常见但高风险的设立场景

  • 为了效率,将法定代表人、执行董事、总经理集中于一人

  • 股权结构仅为“满足设立条件”,未考虑后续治理

  • 总部对中国公司的法律控制更多停留在“信任”而非结构

  • 初期由第三方代持、代管,但未设置清晰退出机制

这些安排在设立时看似“省事”,却往往在后期成为最难调整、成本最高的风险点。

我们不做什么(必须说明)

本模块不等同于、也不包括:

  • 单纯的公司注册代办

  • 标准化流程或模板输出

  • 法律意见或合规背书

  •  对未来风险的结果性保证

这是一个结构与治理导向的设立模块,而不是行政代办服务。

完成后你将获得什么

  • 针对中国实体的结构性风险判断

  • 对公司类型与股权结构的治理角度说明

  • 法定代表人及董事监事安排的风险提示

  • 一套“从第一天就站得住”的结构设计逻辑

它在 China Entry + Governance Package 中的位置

本模块是:

  • 所有治理与合规设计的起点

  • 后续授权体系、公章控制、付款机制的结构基础

  • 总部可解释性与风险控制的第一道防线


在中国,公司设立不是“办完就结束”,而是决定未来十年谁真正掌控这家公司的开始。

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