2018年新个税尘埃落地，分类税制转变为综合和分类相结合税制。此前关于年终奖是否要并入工资薪金综合纳税的讨论，财税[2018年]164号也明确了，居民个人取得全年一次性奖金，不并入当年综合所得，优惠政策继续执行至2021年12月31日。
年终奖优惠政策延续三年，不并入综合所得，对于部分人群来说，几乎是减半征税。但是好的政策也要灵活用起来才能享受到位哦。
那么，年终奖发放的小窍门你清楚吗？2018年还没发年终奖的小伙伴看过来~
年终奖发放有禁区
大家之前应该听过多发1元钱多交上千的税，这的确是真的！因为年终奖的税率是全额累进制，只要过了临界点，就是全额适用下一级税率。那么个税新税率表出来以后，大家知道新禁区的范围在哪里吗？不知道的请看下表。
举例：假设王某年终奖为36001元，则应交个税=36001*0.1-210=3390.1元；如果只发放36000元，则应交个税=1080元，多交个税3390.1-1080=2310.1元，多发1元多交2千多的税，确实太可怕了！
小窍门：年终奖务必要避开禁区。如果不小心落在了禁区内，就把多余部分放到月工资里去吧。
年终奖和工资合并考虑更节税
举例：李某是A公司高管，A公司承诺给他年薪42w，假设每年扣除免税额和三险一金12w，年应纳税所得额就是30w。
情况一：假设平均每月发放，则年个税为30*0.2-16920=43080元。
情况二：假设李某将收入分为工资和年终奖各一半发放，则年个税为（150000*0.2-16920）+（150000*0.2-1410）=41670元。
情况三：假设李某将收入分为年终奖144000元，剩余部分平均每月发，则年个税=（144000*0.1-210）+（156000*0.2-16920）=28470元，比情况一节税43080-28470=14610元，税负降低33.91%，改变薪酬发放方式，轻松节税，没有任何税务风险。
小窍门：首先，将年应纳税所得额除以2，找到对应的税率，年终奖金额为将税率降低一级或两级的临界点，剩余部分放到每月平均发放，税额为最低。年应纳税所得额低于36000的情况年终奖和工资可以随意组合发放，税额相同。
个人所得税与我们每个人都息息相关，以上介绍了两个关于年终奖的小窍门，轻轻松松就能多拿钱，大家清楚了吗？时间不多，赶紧用起来！
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